Het moet meteen perfect zijn

Onzekerheid, angst, stress je ziet het bij werknemers die in een burnout terrecht komen of kinderen die zich melden bij de jeugdzorg. We leggen onszelf een enorm hoge druk op en dit gaat ten kostte van de ontwikkeling van mensen. Je ontwikkelt je kwaliteiten door te doen en te proberen. Natuurlijk het is handig om je goed in te lezen als je iets nieuws gaat doen maar je leert het pas echt door aan de gang te gaan.

 De ruimte voor leren door trial en error is er alleen vaak niet. Op het werk is er geen tijd voor fouten,  dan moet je op het matje komen bij je leidinggevende. In een publieke functie zijn fouten echt not done. Je wordt meteen neergesabeld door de media. Begrijp me niet verkeerd een politicus die geld verduisterd moet worden aangepakt maar geldt dat ook voor iemand die een keer een onhandige opmerkingen maakt?

 Als een kind een onvoldoende haalt op school zijn ouders en leerkrachten teleurgesteld. We zijn gefixeerd op de 8 of de 9 en vergeten waar het om gaat, namelijk dat een persoon zich kan ontwikkelen. Op sociale media zien we alleen het perfecte plaatje en niet de 100 keer oefenen die niet zo goed gingen.

Door gewoon te beginnen kom je verder

Ik had mezelf aangeleerd dat als ik aan iets wil beginnen het gelijk perfect moet zijn. Daarvoor ging ik 10 boeken lezen, enorm gedetailleerde plannen maken en alle risico’s uitsluiten. Uiteindelijk duurde het hele proces maanden of begon ik er niet aan omdat je nooit zeker weet dat het wel perfect zal worden. Het is veel leerzamer om gewoon te beginnen te falen en bij te sturen. Dan kom je veel sneller tot een beter resultaat. Als je leert genieten van de weg i.p.v. alleen te focussen op het eindresultaat scheelt dat bovendien een hoop stress uit angst dat het misschien wel fout gaat. 

De wereld veranderd tegenwoordig zo snel. Wie had 2 jaar geleden gedacht dat we nu allemaal zouden werken met chat GPT of dat we terecht zouden komen in een energiecrisis? Bij de overheid maken we beleid voor de lange termijn maar voordat we het hebben opgesteld en vastgesteld (wat vaak best lang duurt) zijn we alweer ingehaald. Ook hier zou beginnen en bijsturen veel meer de norm moeten worden.

Het hoeft niet perfect

Er is veel meer ruimte voor het maken van fouten dan we denken. Een spits in de eredivisie die 32% van zijn of haar grote kansen afmaakt doet het geweldig. Onderzoek wijst uit dat ouders die minimaal 30% van tijd op de juiste manier reageren op hun kind, komen tot een gezonde binding met het kind. En bijna alle succesvolle ondernemers zijn één of meerdere keren failliet gegaan.

 Confidence comes from getting in the game. Als die mensen jong en oud die worstelen met onzekerheid zullen nooit het zelfvertrouwen krijgen als ze niet aan de gang gaan en dit kunnen doen in een veilige omgeving. Dit geldt voor je persoonlijk leven maar ook voor de hele maatschappij.